起底留神峪煤矿的“暗面”真相


82人遇难、2人失联、128人送医治疗——若以单次事故死亡人数计,山西沁源通洲集团留神峪煤矿“5·22”瓦斯爆炸事故是2010年以来伤亡最惨重的煤矿事故。
这不是天灾。
救援人员一进入巷道,就发现了不对劲——矿井图纸和实地情形对不上。井下存在图纸上根本没有标注的隐藏巷道,搜救人员只能在未知中摸索,而这些巷道的存在,意味着更漫长的黑暗、更高的次生灾害风险。
随着调查深入,留神峪煤矿的“地下帝国”逐渐浮出水面。
在煤矿行业,图纸是安全的“导航图”,也是监管执法最重要的“度量衡”。但在留神峪,这张图被撕成了两半——一份给监管看,一份留给自己用。
据《人民日报》现场多日追踪报道,井下至少两条巷道未出现在企业提供的图纸上。出现在图纸上对外展示的是合规作业区域,用于应对检查。大量实际生产区域则被隐藏起来。

为了躲避监管方的现场检查,矿方在井下用钢丝网、蛇皮袋喷浆“精心制作”了活动暗门,将非法开采的隐蔽工作面伪装成巷道岩壁——一旦有检查的风声,消息会提前传来,检查时关闭洞口掩盖,隐蔽工作面随即被封闭,“应付检查”成了一条成熟的流水线。
安全员们的工作之一是躲避检查。据被采访的幸存人员,大矿长通知检查消息,矿长再将消息传递给安全员,他们会“把暗面所有人都撵出来”,把入口做好伪装、封巷,确保检查时暗面消失。检查人员只能查到明面。
这是煤矿行业内的说法——“暗面”即未经监管部门批准、未在矿井图纸上标注、不纳入正规产量统计的非法隐蔽采煤工作面;与之对应的“明面”,则是合法合规的作业区域。
两种命运,在这家煤矿里并行不悖。
根据《煤矿安全生产规程》,每一座煤矿都应为入井矿工配备定位卡——这小小一张卡,是矿工在黑暗中的“身份证”,能让地面调度室掌握井下人员位置,是事故发生后救援队最依赖的生命坐标。
国家矿山安全监察局也早有明确规定:严禁未携带标识卡、人卡不符、一人多卡等人员入井。
但这些规定,在留神峪成了一纸空文。
事故发生当晚,入井人员公示牌显示:当天124人入井。直到5月23日凌晨,救援过程中比对升井人员名单,才发现大量此前列入“未登记”的人员——当晚井下实际作业人员,是247人。
这也是为什么一开始通报的人数严重失实。
据《澎湃新闻》报道,井下部分从事“暗面”工作的工人从未佩戴过定位卡甚至没有被发放过定位卡。一名煤矿支护工师傅说:“下井就是佩戴矿灯、安全帽、自救器等,没有定位卡,反正不戴也能下去。”
一张卡的有无确实不会影响生产,但没有定位卡,意味着事故发生后,没有人确切知道井下还有多少人、他们具体在哪个位置。救援人员面对的,将是一张信息完全失真的“战场地图”。

除了两套图纸,留神峪的“明面”与“暗面”系统相当缜密。
他们有两份花名册,一本对内用于核算工资、统计考勤;另一本则专门给检查人员看。
人员定位系统里,定时定点刷卡的员工在合规的“明面”工作;另一半没有定位卡的矿工,“消失”在定位系统中。
与定位卡类似,瓦斯传感器需要接入国家矿山安全风险监测系统,省、市、县各级监管部门可以实时查看各个煤矿的传感器数据,一旦系统发出瓦斯报警,矿方不仅面临停产整顿,非法开采的“暗面”也会随之曝光。
因此,为了掩盖超能力、超范围开采情形,矿方的“明面”正常,“暗面”区域的瓦斯监测,仅靠随队下井的安全员随身携带的一台小小的手持检测仪。

在留神峪煤矿,一线采煤工作多由外包队承担。涉事煤矿大量工人与外包队签订用工合同,外包队再与煤矿签订合同,采用“一吨煤一结算”或“一米进尺一结算”的承包模式。
这种计件外包制度,本质上是将利润压力层层传导至最末端的矿工身上——产量即收入,多挖多得。隐蔽工作面没有监管、没有合规检查要求,正是这种“多快好省”逻辑下的产物。
而矿方呢?省去了正式编制员工的安全培训成本、社会保障成本,在财务报表上干净利落。
“暗面”安全员的存在,大多时候是为了制止人为违规行为,和帮助矿方躲避检查。

留神峪煤矿的安全生产挂牌责任制及县级领导联系责任人公示牌
作为安全生产管理的重要一环,应急处置更是漏洞百出。
矿上每个月都有安全培训和纸质考试,考支护、锚杆间距、预警力等知识,“但是从来没有搞过瓦斯超限撤离演练”。
晚上7点29分发生事故,部分工人正常上夜班直至晚上十点,才得知需要撤离。应急指令传达严重滞后,错失最佳避险时机,导致伤亡进一步扩大。
事故发生后,留神峪背后的山西通洲煤焦集团股份有限公司站在了大众视野。
据公开资料显示,山西通洲煤焦集团成立于1995年2月,早年靠拉煤炭跑运输起家。
在通洲集团公众号对外的企业简介中介绍,集团下属16个子公司,其业务版图横跨多个高危领域:煤矿4座、洗煤厂1座、焦化厂1座、甲醇化工厂1座,LNG合成氨化工厂1座,热力公司1个,甚至还包括1个AAAA级旅游景区。产能规模客观:原煤产能400万吨、洗煤680万吨、焦炭204万吨、化工产品50万吨。

单留神峪煤矿年产能120万吨。近5年来被监管部门处罚至少5次,2025年一年内因安全问题被处罚两次,但两次处罚合计仅5万元。
对于这样一家头顶“中国民营500强企业”“山西省百强企业”光环的民企巨头而言,真的能起到震慑作用吗?
一家拥有四座煤矿、多家煤焦化工厂的企业,“阴阳两面”的生存逻辑会仅仅存在于一个矿井吗?
那些同样深埋地下的化工装置、高温高压的焦炉生产车间,是否也存在两套台账、两类标准?
这些问题,不该被留神峪的一声爆炸带走。
事故原因仍在进一步调查,国务院已成立事故调查组,涉事企业实际控制人及负责人已被依法采取控制措施。
相比于调查事故发生的主观原因:瓦斯为何超限、点火源来自哪里、爆炸发生的位置在哪里,以及冲击波和有毒气体扩散的范围。
最本质、最核心的问题是:为何煤矿“暗面”被默许存在这么多年?为何煤矿行业的“暗面”成了心照不宣的“秘密”?为何存在于眼皮子底下愣是没发现?

5月27日,沁水县政府发布煤矿安全违法行为举报奖励公告,举报查实存在隐蔽工作面的最高奖励200万元。“重赏之下,必有线索”。也许这个措施一定程度上能够照亮那些暗面。
但82个再也无法升井的名字,已经成了这个夏天最沉重的注脚。
资料来源:新华网、财新网、澎湃新闻、通洲集团公众号等

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文字 | 柠檬
审核 | 橘子




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