山东给安全总监“赋权”：手握 “停工权 否决权”
近日，安环人的圈子里出现了一条振奋人心的新闻：
山东省政府办公厅印发《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法》（以下简称《办法》），明确高危单位及300人以上其他单位须设安全总监，规定其任职条件、任免程序、14项职责，要求重大安全决策征求其意见，还提及待遇、奖励与追责，县级以上相关部门负责监管培训。该政策于12月1日起施行。
此消息一出，立马引发了各种讨论：
不同的声音很多，很多同为安环人的伙伴说不羡慕是假的，多少还是有点破防：
明明都是一样“拿着卖白菜的钱，操着卖**的心”，怎么偏偏就给了你正经名分？！
明明都是“可有可无的部门岗位”，怎么就你摇身一变，成了红头文件里必备的“铁饭碗”？！
作为化工产业大省，早在2021年，山东省政府办公厅就印发了《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》。摸索试行了几年，这才算是正式把安全总监制度法制化。截至目前，该省共有8474家企业配备安全总监。
整个实施办法亮点很多，最令安环人注意的还是其以法律形式赋予给安全总监的权力：
图源“中国应急管理”公众号10月31日推文
各位安全同行，这波赋权能解决实际工作中的 “话语权不够” 的难题吗？
你觉得落地最大挑战是什么？来评论区聊聊～
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